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就業信息

畢業生如何面對第一份工作

來源:信息中心作者:發布時間:2011-05-31 00:00:00閱讀:

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剛剛走出校門的畢業生,要盡快地從“學校人”轉變爲“社會人”,盡快地融入到工作中。如何面對人生的第一份工作呢?筆者認爲畢業生不妨從以下三個方面入手: 
       首先,利用企業的培訓教育,盡快地適應工作環境。一般來說,畢業生到用人單位後,都要進行崗前適應性培訓、專業培訓。在校學生的創新精神、動手能力、綜合素質離市場的要求有一定的差距,因此,學校加工出來的人才對用人單位來說只是“半成品”,還需用人單位進行“第二次加工”。畢業生應該利用用人單位培訓教育的機會,盡快熟悉規章制度、用人理念、組織文化、技術特點等,以便更好地融入企業團隊中。 
       其次,規劃職業生涯,調整學習態度。所謂職業生涯規劃就是對職業發展道路的設計。目前,高校雖然大多設置了就業指導部門,但由于軟件和硬件落後,提供個性化的職業設計指導還是鳳毛麟角。因此,畢業生需要多花一些時間來考慮自己的職業發展。哈佛大學的一項追蹤研究表明,沒有明確目標的職業生涯是很難獲得成功的,實際上只有4%的人能獲得成功,而他們都在于爲自己的職業生涯早早地確定了明確的目標,並堅持到底。要做好職業生涯規劃,首先,畢業生應把用人單位發展的長遠目標和自己的職業理想結合起來。用人單位錄用畢業生的目的就是要發展壯大自己,而畢業生選擇到用人單位工作是爲了實現自己的人生理想。爲避免兩種目標撞車,畢業生必須把自己的理想融入到企業長遠發展目標中,才會使職業之旅充滿前進的動力。接下來,畢業生應考慮自己爲實現“終極”的職業理想需要接受哪些培訓、補充哪些知識、發展什麽樣的能力等,這樣即使第一份工作不太滿意,也不要抱怨用人單位大才小用、埋沒人才,而應看成用人單位對自己的忠誠心、責任感、敬業精神、團隊精神、動手能力的考驗。惟有如此,畢業生才能以一個平常人而非天之驕子的心態積極主動地向實踐學習,向周圍的人學習,讓人生的第一份工作爲自己的職業生涯打下堅實的基礎。 
        第三,不輕言跳槽。隨遇而安的心態是畢業生的職業生涯初始階段必不可少的。作爲一無工作經驗、二無工作技能的畢業生,要想盡快地進入職業角色,必須踏踏實實地工作。高校擴招使畢業生的就業市場成了買方市場,于是有的畢業生認爲,用人單位並不在乎畢業生的離職跳槽。其實用人單位對員工的忠誠心、敬業精神、責任感是非常重視的。一家台資企業招聘時曾問過這樣的問題:“貴校的往屆畢業中有沒有出現過這樣的情況,到單位工作不到一年就跳槽的?我們不希望發生這種現象,希望畢業生經過培訓後能忠誠踏實地爲我們服務。”企業對畢業生的培訓教育是從畢業生的職業發展生涯出發,以長期使用爲目的的,如果畢業生目光短淺、眼高手低,稍不如意就一走了之,受損失的不僅是用人單位,更是畢業生本人。一個在職場上養成“飄”的習慣,形成“飄”的心理的年輕人,是難有大的作爲的。 
 
 
 

 

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